Organiser mon séminaire d’équipe

en bref à retenir

Nos conseils pour un séminaire réussi
  • Ne cherchez pas à occuper la journée au maximum. Quelle frustration d’être sur un beau site et de ne pas en avoir profiter. La cohésion et le vécu collectif sont aussi importants que le fond !
  • Soyez audacieux, favorisez les échanges informels dans le groupe. Un séminaire est aussi l’occasion de se découvrir, de décloisonner et donc de renforcer les liens …
  • Evitez les déplacements pendant le séminaire, préférez les options sur site.
  • Si vous envisagez un séminaire sur une seule journée, essayez de démarrer la veille au soir. La soirée sera l’occasion de favoriser une meilleure cohésion pour commencer les travaux de groupe. Une soirée ensemble c’est un vrai plus mais c’est aussi un budget. Quitte à choisir faites plus près mais avec une soirée. 
  • Profitez de tous les moments du séminaire pour travailler vos objectifs (le In et le Off !).
  • Pensez à intégrer dans votre séminaire un ou des invités.
On a des tonnes d’idées à vous partager, le mieux c’est d’en parler !

Bien évoluer en équipe, développer l’engagement de ses collaborateurs, suppose de partager une vision commune, de savoir prendre de la hauteur ensemble et apprendre des expériences passées (auto-feedback) et de maintenir des relations de qualité entre les membres de l’équipe. Le séminaire est un véritable outil pour combiner les unes et les autres au service de la performance de vos entreprises. 

Nos séminaires s’articulent autour de deux axes qui peuvent être « dosés » à volonté :

  • L’augmentation de l‘engagement professionnel (Travail de fond sur un sujet déterminé : l’enjeu est le livrable final)
  • La cohésion d’équipe ou plus globalement la qualité de relation entre les participants (Travail sur la relation et l’interaction entre les participants : l’enjeu est de l’ordre de l’humain et du vécu ensemble)

La durée et le format d’un séminaire est définis en fonction de son objectif. Il peut s’étendre classiquement de 1 à 3 jours consécutifs.

Nous vous proposons différentes formules :


Organiser mon séminaire d’équipe
Organiser mon séminaire d’équipe
  • Séminaire 100% engagement professionnel :

Les thématiques sont vastes, comme par exemple l’élaboration du projet stratégique, l’analyse de l’année écoulée et la définition des priorités à venir, la construction de plans d’action opérationnels…

Notre animation vous apporte un cadre méthodologique dans lequel pour pouvez co-réfléchir et co-construire efficacement et sereinement, tout en prenant plaisir à vivre ce moment ensemble.

A l’issue du séminaire, vous repartez avec du contenu et un livrable qualitatif.

Exemple : Nous avons organisé pour le CODIR d’une collectivité territoriale (8 membres du CODIR et 250 salariés) un séminaire de deux jours consécutifs pour élaborer le projet stratégique. Nous les avons accompagnés à travers divers outils méthodologiques en alternant les phases de co-réflexions en sous-groupes et des partages en plénière. Le projet a été formalisé au terme des deux jours. Ils sont repartis motivés et fédérés autour d’une réelle feuille de route.


  • Séminaire 100% Cohésion / qualité des relations :

Ce type de séminaire ludique met l’accent sur les échanges et la convivialité. Ce TEAM BUILDING est le bon moyen pour accroître l’engagement de vos collaborateurs. Il permet de créer un véritable esprit d’équipe.

Exemple 1 : nous organisons fréquemment un séminaire basé sur l’outil d’analyse comportementale DISC qui permet aux participants d’accroître leur impact dans leurs relations internes et externes. En plus de créer du lien et de la cohésion dans le groupe, ce séminaire permet également à chacun de :

  • Comprendre la diversité de comportement
  • Mieux se connaître
  • Mieux comprendre les autres
  • Adapter sa communication
  • Identifier des pistes de progrès ensemble

Partages, rires et exercices pratiques rythment cette journée. Finalement, une expérience riche en émotions et en apprentissages, qui reste longtemps dans les mémoires.

Exemple 2 : le séminaire qui a le plus de succès auprès de nos clients,  s’articule autour d’un  ”défi collectif“ , une expérience collective de créativité avec une artiste peintre. Au début, personne ne se sent capable. Et pourtant un résultat surprenant attend vos équipes. Ce séminaire illustre parfaitement la difficulté à s’engager sur des terrains nouveaux et révèle l’énorme capacité de réussite d’une équipe motivée ! 


Une expérience valorisante pour des équipes davantage soudées, innovantes et préparées à bâtir l’entreprise de demain !


Organiser mon séminaire d’équipe
Organiser mon séminaire d’équipe

Ce séminaire permet de :

  • Souder votre équipe autour de valeurs communes
  • Renforcer la fierté de travailler ensemble
  • Faire prendre conscience à vos équipes de leur capacité d’entreprendre, d’innover, de créer et de sortir de leur zone de confort
  • Se dépasser, s’autoriser à progresser et à changer ses habitudes de travail


Témoignage d’un client : « Un séminaire très original et très percutant qui a complètement surmotivé une équipe entière. Un thème basé sur la peinture avec une vraie artiste de valeur et qui a pris tout son sens dans la vie professionnelle tout en restant ludique et enrichissant. A conseiller fortement pour développer sa créativité et sortir d'un cadre qui est là sans que l'on s'en rende compte au quotidien. Merci !! »

Jennifer MADIOT,

Responsable grand évènements & sponsoring

PMU


  • Séminaire Mixte Engagement professionnel & qualité des relations :

Ce séminaire associe les deux formats et conjugue ainsi plusieurs objectifs. Il permet de travailler simultanément sur des sujets de fond et sur des aspects plus humains tout en favorisant un vrai moment de convivialité et de ressourcement pour l’équipe.

Partage d’une de nos expériences : Nous avons été missionnés, par une PME de 200 personnes pour organiser le séminaire du CODIR sur le thème de la conduite du changement. Il a duré 2 jours. La demande était double : faire vivre une expérience ludique tout en favorisant la cohésion de groupe et la fierté collective. Nous les avons immédiatement plongés dans une expérience collective sur la capacité à « Entreprendre en Terre Inconnue ». Rires et photos mémorables ont ponctué la première journée ! Dès le lendemain une réflexion de fond sur le projet de transformation de l’entreprise a été orchestrée par le coach GW CONSEIL en faisant de multiples liens avec l’expérience de la veille et les enseignements à en retenir. Boostée par cette expérience.
Organiser mon séminaire d’équipe

Comment organiser mon séminaire d’équipe avec GW CONSEIL ?

Avec GW Conseil, l’organisation de votre séminaire est très simple pour vous : on s’occupe de tout !

Nous vous proposons un service clé en main qui comprend :

  • La préparation en amont (objectifs du séminaire, organisation, …)
  • L’animation dynamique et participative qui garantit l’ambiance et la qualité de production
  • Des packs souvenirs post séminaire avec des photos et des vidéos retraçant les faits marquants

En option, nous pouvons organiser la partie logistique (hébergement, repas...) et vous proposer ainsi un devis « all inclusive » ! Bordeaux et Montpellier sont des lieux propices pour s’évader et cumuler dépaysement, culture et activités variées. Nous saurons vous conseiller pour vivre des séminaires mémorables quel que soit votre budget ! 


Quelles thématiques pour mon séminaire ?

Les thématiques les plus demandées par nos clients.


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GW CONSEIL avec son Duo ART FAB LAB est partenaire de Chateauform’ pour l'organisation de séminaire d'équipe


Depuis plusieurs années, nous sommes sélectionnés comme animateurs Experts de Châteauform’ pour organiser des séminaires inoubliables.

Le concept : des lieux d’exceptions où vous êtes comme chez-vous ! Chateauform’ est une entreprise humaniste et innovante totalement en adéquation avec nos valeurs. 

Le forfait est tout compris (hôtel, restaurant + toutes les activités sur place) et le service est irréprochable. Tout est dit ou presque sur cette référence du lieu de séminaire !


Je souhaite échanger gratuitement avec un chef de mission pour enrichir mon projet de séminaire.

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